CORSI 2011
TAO:CIBUS - CORSO DI CUCINA INTELLIGENTE
Gli incontri si svolgeranno dalle 19.00 alle 22.30 nei mercoledi' 04-11-18 maggio 2011 presso le aule laboratorio dell'Associazione Magazzino Alimentare, presso CAST Alimenti, in via Serenissima 5/a Brescia.
Il costo dei tre incontri è di euro 200,00 a persona per un massimo di 14 partecipanti
LEADERSHIP DELL'ECCELLENZA
02-09-16 marzo 2011
Il corso si sviluppa su due binari, in apparenza diversi eppure complementari: la leadership dell'eccellenza secondo la visione di Ken Blanchard e la leadership emotiva secondo la visione Maya, la leadership Wiraqocha. Essere leader significa comprendere e trasmettere la propria vision a chi collabora al successo dell'impresa, essere carismatici, trascinatori: significa, poi, mettere le persone in condizione di essere leader di se stessi, per il successo dell'azienda.
I SENSI DELLA COMUNICAZIONE
CORSO GRATUITO
04 marzo 2011
I sensi della comunicazione per comprendere i nostri interlocutori e entrare immediatamente in sintonia
RICALCO E RAPPORT
CORSO GRATUITO
11 marzo 2011
Per comprendere il nostro interlocutore e instaurare empatia, feeling, comprensione reciproca
GESTIONE DELLE OBIEZIONI
CORSO GRATUITO
18 marzo 2011
Corso teorico e pratico dedicato alla capacità di gestire le obiezioni del cliente o il cliente problematico
CUSTOMER CARE
CORSO GRATUITO
24 marzo 2011
Come trattare il cliente e come renderlo il miglior veicolo pubblicitario
LINGUAGGIO DEL CORPO E MICROESPESSIONI FACCIALI
14-21-28 aprile 2011,
A grande richiesta, ecco il corso dedicato allo studio del linguaggio del corpo e delle microespressioni facciali: ricca esposizione teorica, tanta pratica e analisi di filmati.
FONDAMENTI DI SELF COACHING
14-28 aprile 2011, 12 maggio 2011
La crescita personale, intesa come acquisizione di nuove abilità e come evoluzione a livello umano, passa attraverso la capacità di porsi obiettivi ben formati, di identificare le aree della propria vita che necessitano un rapido intervento e, infine, attraverso la capacità di superare le difficoltà velocemente, grazie a strumenti efficaci e di immediata applicazione.
L'AZIENDA ECCELLENTE
26 maggio 2011, 09-23 giugno 2011
Per creare un'azienda eccellente sono necessarie, da parte del leader, una serie di conoscenze e abilità. Anzitutto, una vera e propria "ossessione" per il cliente, che implica la comprensione del suo punto di vista. Poi, la conoscenza di strumenti che riguardano la psicologia comportamentale umana, per sapersi relazionare con i propri collaboratori e con i clienti stessi. Infine, tecniche di business coaching, per poter diventare "Coach" dei propri collaboratori. Per partecipare a questo corso è obbligatorio aver partecipato al corso "La comunicazione nella vita quotidiana".
TECNICHE DI PNL
22 settembre 2011, 06-08 ottobre 2011
La Programmazione Neurolinguistica offre numerosi strumenti pratici che permettono all'individuo di gestire al meglio le proprie risorse e di ottenere risultati straordinari in ogni ambito della sua vita. Gestire il tempo, lavorare sulle proprie strategie di comportamento, imparare a far tesoro delle esperienze grazie a nuovi modelli di azione. Durante il corso, numerosi esercizi permettono di implementare le nozioni apprese.
WOLF COACHING
12-26 ottobre 2011, 09 novembre 2011
Questo corso, vera e propria esclusiva ArchèAcademy, mette in condizione l'imprenditore di conoscere e apprendere abilità straordinarie: imparare ad avere una visione costante e precisa della sua azienda, nel momento attuale e in prospettiva; comprendere i valori aziendali e allinearli con quelli personali; imparare tecniche di self coaching avanzate; padroneggiare strategie linguistiche straordinarie, come le famose "sleight of mouth", ovvero le magie del linguaggio.
Le persone viaggiano per stupirsi delle montagne, dei mari, dei fiumi, delle stelle; e passano accanto a sé stessi senza meravigliarsi.
(S. Agostino)
Il cambiamento non riguarderà solamente cosa fanno i manager, ma chi sono essi stessi
Non solo il senso della loro mission, ma il senso di essi stessi.
L'Associazione Taopolis è un centro di aggregazione che pone il valore della relazione umana come fulcro della propria attività. Un confronto aperto, dove il concetto di idea e sogno vengono presi, in seria considerazione da tutti, unendo così le forze per renderlo possibile.
Nasce anche da una consapevolezza; la consapevolezza che il lavoratore partecipa al proprio lavoro con tutta la sua persona, perché ciò che mette in campo non è soltanto la sua capacità tecnica, ma una sfera molto più ampia di attitudini, valori, desideri ed emozioni. Chi lavora, secondo noi, non è un “mezzo” e non è fatto solo di braccia che producono. E’ un uomo (o una donna) che è al centro del “nostro mondo” e lo riempie. E’ un’idea, questa, che si legge anche nel nostro logo: un uomo si lancia nello spazio imperfetto di un cerchio e lo occupa partendo dal centro.
Ma non è solo un pensiero, il nostro. E’ una realtà che, come imprenditori, tocchiamo con mano nel lavoro di tutti i giorni. Se i problemi “tecnici” sono più facili e veloci da risolvere, quelli legati al rapporto con le persone sono molto più difficili da affrontare e duraturi nel tempo. Non sempre siamo in grado di rendercene conto, ma il più delle volte sono problemi legati alla mancanza di una comunicazione chiara e completa, quindi alla mancanza di un’autentica comprensione fra le persone.
Ecco perché “Tao”, il primo “ciao” pronunciato dai bambini piccoli che esprime tutto il loro sforzo e desiderio di parlare e comunicare.
Tao:polis sarà uno spazio in cui queste problematiche verranno affrontate per essere poi risolte. Uno spazio di discussione, confronto e collaborazione costruito su una vera e propria “cultura delle comunicazione”.
Solo se la comunicazione di tutti con tutti diventa un’abitudine alla quale “si tiene”, i rapporti fra persone che lavorano insieme possono crescere positivamente per dar vita a un ambiente di lavoro sereno e produttivo.
Questo anche grazie a un impegno, da parte dell’imprenditore, di non trascurare mai l’aspetto etico del lavoro, cioè non dimenticare i valori fondamentali e porsi con sensibilità e attenzione nei confronti di chi offre la sua collaborazione.
La “risposta” che ne avrà in cambio, non potrà che essere costruttiva.
Il concetto di fondo è la promozione delle nostre aziende e il diffondersi della nuova cultura, questo, fatto attraverso incontri e istituendo canali di comunicazione tra le persone incoraggiandole a sostenere con forza le proprie idee.
Tao:polis dovrà essere un catalizzatore di idee sostenendone e promuovendone poi la realizzazione.